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我于2024年入职被申请公司，双方签订电子龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期限为2024年11月8日至2025年11月7日，担任联通营业员岗位。原告在职期间尽职尽责，工作成果可查，无违纪行为。2024年12月，被申请公司：中通文博北京公司人事专员李先生以电话18701451027致电我，称“上月业绩不理想”，要求原告就所谓“业绩不高”作出解释。我当即予以说明：当月因线上线下预约客户量不定工作时间延期、排班制导致部分用户连接不上休假工作人，实际业绩计算未包含到初始服务人。但该人事专员既未出示任何经我签字确认的绩效考核记录、第三方评估依据，未认可我的申辩，单方面表示“自辩自己的认为”、“就按他说的走流程离职流程”，我最终同意了，这实际上双方协商一致或辞退。
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