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我想知道对于企业因为这次疫情而作出在休期间有休息算休息.没欠休的的算事假(欠假补休有工资 事假算无)是否合理? 并不是我们不想上班 而是因为疫情老板暂停营业了.
刘丹律师 广东-深圳 广东俭德律师事务所
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