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海南-屯昌县龙游体育官方app下载工伤1个月前

想问下，本来新来的人事做一份标准底薪表，里面有些个别员工是没有餐补福利，但发给财务后，财务后期发回一份工资表，但那些个别员工餐补福利财务给加上去，因为新来的人事不清楚状况，一直按照财务这个标准表做工资。所以后面一年都按照财务给的这个餐补标准做工资表发给员工！现在财务才发现这个问题，认为是人事多发给员工。要人事承担责任，想问下这个事是谁的责任呢！

3位律师回复

郝婷伊律师 海南-海口　 海南昌宇律师事务所

您好，您的问题属于公司内部管理问题，不属于法律问题。至于您问题责任的承担，应根据公司内部管理规定确定责任承担问题。...

1个月前

王篷律师 海南-海口　 北京京师（海口）律师事务所

要看人事工作交接工作安排有没有明确这件事，另谁负责审核这份造表。追究责任在其次，一是弥补管理漏洞，二是向员工通告追回多发工资。...

1个月前

朱梦璞律师 海南-三亚　 北京大成（三亚）律师事务所

这是需要根据具体的情况进行判断处理的，若是存在过错的话，是需要按照相关的过错承担相应的赔偿责任的...

1个月前

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