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北京-房山区龙游体育官方app下载工伤1个月前

因此次新发地疫情原因。公司距离新发地不远太远。刚去公司一个月。公司单方面解除了劳务龙游体育app下载官网。理由就是工作能力不行。请问公司需要赔偿员工吗

18位律师回复

颜秀红律师 北京-朝阳区　 北京慧学律师事务所

如果是劳务龙游体育app下载官网就不涉及赔偿的问题...

1个月前

曹露律师 北京-海淀区　 北京顶言律师事务所

可以要求龙游体育官方app下载补偿，根据龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法的相关规定，用人单位解除龙游体育官方app下载关系时应当支付龙游体育官方app下载补偿，标准时，不满半年的支付半个月的工资，满半年不满一年的，支付一个月的工资，依次类推，最多不超过12个月。所以，依你所说，你可以要求用人单位支付至少一个月的工资，如遭拒绝，可以向用人单位所在地龙游体育官方app下载仲裁部门申请仲裁，或向龙游体育官方app下载监察部门举报。...

1个月前

刘春光律师 北京-朝阳区　 北京邦洋律师事务所

已经属于无固定期限龙游体育官方app下载关系！
用人单位违法辞退的，员工可以申请仲裁要求：
1、继续履行龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网；
2、不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；
3、如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！...

1个月前

王小华律师 北京-丰台区　 北京倡信律师事务所

你好！可以提起仲裁申请，要求单位赔偿或补偿。1、龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网一般一式2份，一份公司保存，一份员工持有。
2、按照龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法相关规定，如公司不帮您缴纳社保，则您可立即解除龙游体育官方app下载关系；故烦请赴社保局予以确认是否未予以缴纳。
3、打卡记录可申请由单位提供，一旦龙游体育官方app下载仲裁的话。
4、即使龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网到期，您仍继续上班，则形成事实龙游体育官方app下载关系，但需要您自己提供证据。
5、一般而言，除...

1个月前

史建芳律师 北京-通州区　 北京东燕律师事务所

1、未签龙游体育app下载官网，用人单位应当从你上班后的第二个月开始支付双倍工资。
2、用人单位单方面解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。
3、你若符合 第四十条规定的三种情形之一，才能获得一个月工资的代通知金。
4、解决问题的途径：你先与用人单位协商，若不成，收集证明自己身份关系的证据，如工作证、服务证、证人证言及其他证据，然后向龙游体育官方app下载争议仲...

1个月前

杨学春律师 北京-朝阳区　 北京市京师律师事务所

单位辞退你应当提前30天通知你.你可以得到每一年工龄一个月你本人工资的补偿,工龄不足一年的按一年计算,你可以得到两个月补偿.单位不给,你可到当地龙游体育官方app下载局申请仲裁.
到当地龙游体育官方app下载局申请仲裁
首先要看你和单位之间的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网是怎么约定的.一般来说由于单位没有提前30天通知你单方解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网,且你已工作一年多,你可以得到两个月你本人工资的补偿....

1个月前

谭剑文律师 北京-朝阳区　 北京威诺律师事务所

1、员工被无故辞退，那么员工可以申请龙游体育官方app下载仲裁，要求单位支付双倍龙游体育官方app下载补偿的赔偿金。
　　2、法律依据《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向龙游体育官方app下载者支付龙游体育官方app下载补偿：
　。ㄒ唬┝翁逵俜絘pp下载者依照本法第三十八条 规定解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的；
　。ǘ）用人单位依照本法第三十六条 规定向龙游体育官方app下载者提出解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网并与龙游体育官方app下载者协商一致解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的；
　。ㄈ┯萌说ノ灰勒...

1个月前

师红伟律师 北京-朝阳区　 北京联盈师律师事务所

您好，可以向用人单位要求赔偿，协商不成，可以向龙游体育官方app下载仲裁机构申请龙游体育官方app下载仲裁。根据龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法的规定，用人单位自用工之日起应该签订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与龙游体育官方app下载者订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，应当向龙游体育官方app下载者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与龙游体育官方app下载者订立无固定期限龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，自应当订立无固定期限龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网之日起向龙游体育官方app下载者每月支付二倍的工资。...

1个月前

陈晓华律师 北京-朝阳区　 北京市盈科律师事务所

根据我国《龙游体育官方app下载法》的相关规定：1、龙游体育官方app下载补偿按龙游体育官方app下载者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向龙游体育官方app下载者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向龙游体育官方app下载者支付半个月工资的龙游体育官方app下载补偿。3、龙游体育官方app下载者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付龙游体育官方app下载补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经...

1个月前

张欣律师 北京-朝阳区　 北京沄聪律师事务所

无故辞退是违法解除龙游体育app下载官网，可以主张继续履行龙游体育app下载官网或者支付赔偿金。
　　龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网履行期间，用人单位可以按《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除龙游体育app下载官网。
　　龙游体育官方app下载者严重违法违纪，用人单位按《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第三十九条规定解除龙游体育app下载官网的，没有补偿。其中，因为龙游体育官方app下载者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。
　　按《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第四十条、第四十一条规定解除龙游体育app下载官网的...

1个月前

何竹兰律师 北京-朝阳区　 北京市两高律师事务所

现用人单位无故辞退龙游体育官方app下载者，显然不符合法律规定，按《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第四十八条、八十七条规定，龙游体育官方app下载者要求继续履行龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，用人单位应当继续履行；龙游体育官方app下载者不要求继续履行龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网或者龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网已经不能继续履行的，用人单位应当龙游体育官方app下载补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月本人工资支付赔偿金。
　　龙游体育官方app下载者可以依法先向用人单位主张权利，没有效果或者效果不佳向当地龙游体育官方app下载争议仲裁委员会申...

1个月前

王子墨律师 北京-海淀区　 北京礼矩律师事务所

依照龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法的规定，用人单位与龙游体育官方app下载者建立了龙游体育官方app下载关系后，就不能随便解雇龙游体育官方app下载者，必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与龙游体育官方app下载者的龙游体育官方app下载关系，需要支付赔偿金。赔偿金的标准是双倍龙游体育官方app下载补偿金。龙游体育官方app下载补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年计算，不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办...

1个月前

郝江律师 北京-朝阳区　 北京市公衡律师事务所

按照龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法规定，无故辞退员工的，龙游体育官方app下载者可以向龙游体育官方app下载监察大队申诉，也可以向龙游体育官方app下载仲裁委申请仲裁，要求单位承担龙游体育官方app下载赔偿金。具体为，龙游体育官方app下载者在单位每工作一年，赔偿2个月工资。...

1个月前

许传辉律师 北京-朝阳区　 北京市索邦律师事务所

　　被用人单位辞退或解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，分三种情况，一是龙游体育官方app下载者有《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知龙游体育官方app下载者，也无需支付龙游体育官方app下载补偿；二是依《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》相关规定或龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的约定解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，符合《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第46条的情形，，按第47条规定向龙游体育官方app下载者支付龙游体育官方app下载补偿；如果用人单位没有提前30天书面通知龙游体育官方app下载者，还应按《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第40条规定向龙游体育官方app下载者额...

1个月前

聂宏毅律师 北京-丰台区　 北京市京开律师事务所

1、根据《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第十九条第四款规定：试用期包括在龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期内。
2、公司裁员，应该按照《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》的条件、程序进行，否则，属于违法解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。按照《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第四十、四十一条规定解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，要么提前一个月通知、要么支付龙游体育官方app下载者一个月工资，在法律的规定下，才可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，并按照《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第四十七条的规定给予龙游体育官方app下载补偿。
3、就您所说的情况，不...

1个月前

刘盟律师 北京-东城区　 北京冠领律师事务所

无正当理由解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网需要支付赔偿金。每工作一年赔偿2个月工资。可以去申请龙游体育官方app下载仲裁请求赔偿金，也可以要求公司继续履行龙游体育app下载官网。...

1个月前

袁柏林高级合伙人 北京-西城区　 北京市金台律师事务所

根据《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除龙游体育官方app下载关系的，应当向龙游体育官方app下载者支付龙游体育官方app下载补偿。
第47条规定，龙游体育官方app下载补偿按龙游体育官方app下载者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向龙游体育官方app下载者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向龙游体育官方app下载者支付半个月工资的龙游体育官方app下载补偿。月工资是指龙游体育官方app下载者在龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网解除或者终止前十二个月的平均工资。...

1个月前

施建勋律师 宁夏-银川　 宁夏宁北律师事务所

若用人单位无故单方违法解除与龙游体育官方app下载者的龙游体育官方app下载关系，需要支付赔偿金。赔偿金的标准是双倍龙游体育官方app下载补偿金。龙游体育官方app下载补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年计算，不满半年的补半个月。工资以应发工资为准...

1个月前

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