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重庆-石柱龙游体育官方app下载工伤1个月前

工地受伤养伤期间工资怎么算？公司要求在家休养怎么陪付

10位律师回复

梅菊律师 重庆-渝中区　 重庆渝汇律师事务所

你好，上班时间上班地点，因为上班原因受伤是属于工伤，走工伤流程，按照工伤项目赔付的。如果需要我的帮助，请加微信:meiju213...

1个月前

朱海东律师 重庆-渝北区　 重庆坤源衡泰（两江新区）律师事务所

按照你受伤前正常上班期间工资计算停工留薪期间工资...

1个月前

赵兵娥律师 重庆-渝北区　 重庆辉腾律师事务所

要求单位支付停工留薪期待遇...

1个月前

秦欢欢律师 重庆-合川区　 重庆智权律师事务所

员工在工伤休息期间，是否有工资是需要看员工是否处于工伤停工留薪期内，如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内，那么单位是需要支付员工工资，工资按照员工本人工资保持工资福利不变，由单位按月支付。...

1个月前

韩德禄律师 重庆-万州区　 重庆凯豪律师事务所

员工在工伤休息期间，是否有工资是需要看员工是否处于工伤停工留薪期内...

1个月前

冯乔兵律师 重庆-渝北区　 重庆汉尊律师事务所

员工在工伤休息期间，如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内，那么单位是需要支付员工工资，工资按照员工本人工资保持工资福利不变，由单位按月支付。...

1个月前

许锐律师 重庆-江北区　 重庆海力律师事务所

员工在工伤休息期间，如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内，那么单位是需要支付员工工资...

1个月前

史胜华律师 重庆-渝北区　 重庆广普律师事务所

您好，员工在工伤休息期间，如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内，那么单位是需要支付员工工资，工资按照员工本人工资保持工资福利不变，由单位按月支付。...

1个月前

崔宁宁律师 重庆-渝中区　 重庆志同律师事务所

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31"

84人收听

郑小克律师 重庆-江北区　 重庆瀚沣律师事务所

如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内，那么单位是需要支付员工工资，工资按照员工本人工资保持工资福利不变，由单位按月支付。...

1个月前

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