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我跟公司签了一个培训协议,协议规定服务期限10年,未到服务期限离职需支付培训费用,和5万元的赔偿金,培训两个月,培训费用4000元。我服务了两年想离职,公司要求我支付违约金4万6,这合理吗?我该怎么维权?
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