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北京-大兴区龙游体育官方app下载工伤1个月前

龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网到期公司通知不给续签了，我应该怎么保护自己的权益

22位律师回复

王永秀律师 北京-海淀区　 北京市清华源律师事务所

可以要求支付龙游体育官方app下载补偿金。...

1个月前

刘晓芳律师 北京-朝阳区　 北京市京锐律师事务所

龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网到期不续签，公司应该支付龙游体育官方app下载补偿金...

1个月前

赵利建律师 北京-朝阳区　 北京盈科律师事务所

根据你所描述的情况可以要求单位给龙游体育官方app下载补偿金...

1个月前

白清龙律师 北京-通州区　 大法扬律师事务所

可以申请龙游体育官方app下载仲裁，维护自己的合法权益。150.1013.1368...

1个月前

张焱法律工作者 北京-大兴区　 北京京焱管理咨询有限公司

可以申请仲裁要求赔偿。...

1个月前

白伟律师 北京-朝阳区　 北京市京师律师事务所

您好，您是第几次签龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网了，如果是第一次到期不续签，你可以主张龙游体育官方app下载补偿金，如果是第二次到期了不续签，你可以主张龙游体育官方app下载赔偿金...

1个月前

何竹兰律师 北京-朝阳区　 北京市两高律师事务所

　《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第十四条 无固定期限龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，是指用人单位与龙游体育官方app下载者约定无确定终止时间的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。
　　用人单位与龙游体育官方app下载者协商一致，可以订立无固定期限龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。有下列情形之一，龙游体育官方app下载者提出或者同意续订、订立龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，除龙游体育官方app下载者提出订立固定期限龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网外，应当订立无固定期限龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网：
　。ㄒ唬┝翁逵俜絘pp下载者在该用人单位连续工作满十年的；
　。ǘ）用人单位初次实行龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网...

1个月前

郝江律师 北京-朝阳区　 北京市公衡律师事务所

非个人意愿解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网都可以要求补偿。
1、用人单位提出不续签的，应该支付龙游体育官方app下载者龙游体育官方app下载补偿金，工作1年支付1个月工资；如果龙游体育官方app下载者存在《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》14条的情况下要求续签无固定期限龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付龙游体育官方app下载者赔偿金，工作1年支付2个月工资；
2、龙游体育官方app下载者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网约定的条件降低为由才有龙游体育官方app下载补偿金，否则无龙游体育官方app下载...

1个月前

许传辉律师 北京-朝阳区　 北京市索邦律师事务所

《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第四十七条 龙游体育官方app下载补偿按龙游体育官方app下载者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向龙游体育官方app下载者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向龙游体育官方app下载者支付半个月工资的龙游体育官方app下载补偿。...

1个月前

王东栋律师 北京-朝阳区　 北京市大嘉律师事务所

双方龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网到期后，龙游体育官方app下载者继续在用人单位工作的，应该保留好之前的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，并且保留好在这家用人单位工作的证据。
龙游体育官方app下载者可以申请龙游体育官方app下载仲裁，要求支付未续签期间未签订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的双倍工资。
《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与龙游体育官方app下载者订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，应当向龙游体育官方app下载者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与龙游体育官方app下载者订立无固定期限龙游体育官方app下载合...

1个月前

杨学春律师 北京-朝阳区　 北京市京师律师事务所

《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与龙游体育官方app下载者订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，应当向龙游体育官方app下载者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与龙游体育官方app下载者订立无固定期限龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，自应当订立无固定期限龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网之日起向龙游体育官方app下载者每月支付二倍的工资。...

1个月前

刘盟律师 北京-东城区　 北京冠领律师事务所

公司没与你续签也没解除，在这段时间假如员工出现工伤，在龙游体育官方app下载法规定公司与员工按签订无固定期龙游体育app下载官网。你可以立即要求公司补签，不补签可以要求给予补偿金。
还有一个很现实的问题，如果公司不立即与员工续签龙游体育app下载官网，公司可以推卸责任的...

1个月前

张欣律师 北京-朝阳区　 北京沄聪律师事务所

即使没有提前30天，若你主动提出离职，是没有龙游体育官方app下载补偿金的。
龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网到期，若公司不再与你续签或提供的龙游体育官方app下载待遇低于原龙游体育app下载官网，你可以拒绝，应支付你龙游体育官方app下载补偿金，若你在08年前在公司工作。
龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续...

1个月前

聂宏毅律师 北京-丰台区　 北京市京开律师事务所

在公司没与你续签也没解除，在龙游体育官方app下载法规定公司与员工按签订无固定期龙游体育app下载官网。你可以立即要求公司补签，不补签可以要求给予补偿金。
还有一个很现实的问题，如果公司不立即与员工续签龙游体育app下载官网，在这段时间假如员工出现工伤，公司可以推卸责任的。不续签龙游体育app下载官网员工的权益不能得到法律保障。...

1个月前

保险拒赔律师 广东-深圳　 秦和泰(深圳)律师事务所

你好，在龙游体育app下载官网期满后不续签，龙游体育官方app下载者都能拿到龙游体育官方app下载补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。
这项新的补偿的计算开始时间为2008年1月1日，龙游体育官方app下载补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的按照半个月工资计算。...

1个月前

陈晓华律师 北京-朝阳区　 北京市盈科律师事务所

龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期满，公司不续签，龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网终止，依据龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法第四十六条第五款和第四十七条规定，公司应当按照你本单位工作年限每年支付一个月本人工资的龙游体育官方app下载补偿金，本人工资是指龙游体育app下载官网终止前12个月应得平均工资。...

1个月前

祁广辉律师 北京-朝阳区　 北京驰晟律师事务所

《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第四十七条　龙游体育官方app下载补偿按龙游体育官方app下载者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向龙游体育官方app下载者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向龙游体育官方app下载者支付半个月工资的龙游体育官方app下载补偿。
　　龙游体育官方app下载者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付龙游体育官方app下载补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付龙游体育官方app下载补偿的年...

1个月前

史建芳律师 北京-通州区　 北京东燕律师事务所

　《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法实施条例》 第二十七条 龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法第四十七条规定的龙游体育官方app下载补偿的月工资按照龙游体育官方app下载者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。龙游体育官方app下载者在龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。龙游体育官方app下载者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。...

1个月前

王子墨律师 北京-海淀区　 北京礼矩律师事务所

单位向你开具不续签龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网通知书。要求单位按照你2008.1.1后的该单位工龄支付龙游体育官方app下载补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。...

1个月前

袁柏林高级合伙人 北京-西城区　 北京市金台律师事务所

　　双方龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网到期后，龙游体育官方app下载者继续在用人单位工作的，应该保留好之前的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，并且保留好在这家用人单位工作的证据。
　　龙游体育官方app下载者可以申请龙游体育官方app下载仲裁，要求支付未续签期间未签订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的双倍工资。
　　《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与龙游体育官方app下载者订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，应当向龙游体育官方app下载者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与龙游体育官方app下载者订立...

1个月前

刘春光律师 北京-朝阳区　 北京邦洋律师事务所

《中华人民共和国龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第四十七条 龙游体育官方app下载补偿按龙游体育官方app下载者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向龙游体育官方app下载者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向龙游体育官方app下载者支付半个月工资的龙游体育官方app下载补偿。
　　龙游体育官方app下载者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付龙游体育官方app下载补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支...

1个月前

薛文玲律师 北京-海淀区　 北京高沃律师事务所

可以申请龙游体育官方app下载仲裁索要龙游体育官方app下载补偿。...

1个月前

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