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公司克扣绩效工资,员工是可以通过一定方式进行维权的，具体做法有以下几种：1、与公司协商；2、投诉、举报；3、龙游体育官方app下载仲裁。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。

【法律依据】

《龙游体育官方app下载法》第48条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付龙游体育官方app下载者的工资不得低于当地最低工资标准。

《龙游体育官方app下载法》第50条，工资应当以货币形式按月支付给龙游体育官方app下载者本人。不得克扣或者无故拖欠龙游体育官方app下载者的工资。