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【法律依据】
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（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除龙游体育官方app下载者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的无效或者部分无效有争议的，由龙游体育官方app下载争议仲裁机构或者人民法院确认。