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在一般情况下员工向单位请病假了之后，单位不能以此为借口扣员工工资，否则的话单位的行为就是违法的，此时需要承担相应的法律责任。在我国病假属于法律赋予龙游体育官方app下载者的合法权益，只要请病假的时候按照规定的流程来的，并且对于病假的期限有具体要求的即为合法行为。

【法律依据】

《龙游体育官方app下载法》第91条，用人单位有下列侵害龙游体育官方app下载者合法权益情形之一的，由龙游体育官方app下载行政部门责令支付龙游体育官方app下载者的工资报酬、龙游体育官方app下载补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠龙游体育官方app下载者工资的；

（二）拒不支付龙游体育官方app下载者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付龙游体育官方app下载者工资的；

（四）解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网后，未依照本法规定给予龙游体育官方app下载者龙游体育官方app下载补偿的。