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两者在目的、内容、主体等方面都有所不同。具体而言：

1、目的不同。实行集体龙游体育app下载官网的目的是为了维护龙游体育官方app下载者整体的合法利益；龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的目的在于在双方当事人之间建立龙游体育官方app下载关系。

2、主体不同。集体龙游体育app下载官网的主体是雇主或雇主团体与由工会代表的全体职工；龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的主体是雇主与单个雇员。

3、内容不同。集体龙游体育app下载官网涉及龙游体育官方app下载关系的各个方面；而龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的内容多是关于龙游体育官方app下载条件的规定。

4、法律效力不同，集体龙游体育app下载官网的效力要高于龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。

【法律依据】

《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第十九条 龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，试用期不得超过六个月。