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非全日制用工与全日制用工的区别如下：

(1)工作时间不同。

(2)非全日制用工可以订立口头协议。全日制用工，用人单位与龙游体育官方app下载者应当订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。

(3)非全日制用工的龙游体育官方app下载关系可以随时终止且无需支付龙游体育官方app下载补偿金。全日制用工，龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网终止或解除的，除一些特别情况外，用人单位须向龙游体育官方app下载者支付龙游体育官方app下载补偿金，而非全日制用工则没有明确的规定。

(4)非全日制用工一般只缴纳工伤保险。全日制用工的用人单位必须缴纳各种社会保险费用。但是，作为非全日制用工，用人单位必须为其缴纳工伤保险，其余可以不用缴纳。

(5)非全日制用工以小时计酬，结算支付周期最长不超过十五日。全日制用工应当按月以货币形式定时向龙游体育官方app下载者支付工资。

【法律依据】

《龙游体育官方app下载法》第六十九条之规定，在非全日制用工中，用人单位可以与龙游体育官方app下载者签订书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，也可以订立口头协议，两种龙游体育app下载官网形式均为法律所认可。

在全日制用工中，用人单位必须在一个月内与龙游体育官方app下载者签订书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，否则需要支付双倍工资，超过一年的视为双方已经订立无固定期限龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。