龙游体育app下载官网

不用支付龙游体育官方app下载补偿金的情形：

(一)协商解除

龙游体育官方app下载者提出，双方协商一致解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的。

(二)过失性辞退

龙游体育官方app下载者有下列情形之一的，用人单位可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反用人单位的规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

4、龙游体育官方app下载者同时与其他用人单位建立龙游体育官方app下载关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网无效的；

6、被依法追究刑事责任的。

【法律依据】

《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第三十六条，协商解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，用人单位与龙游体育官方app下载者协商一致，可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。