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单位签龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网辞退员工在有违法行为的情况下：

1、如果单位是违法解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，龙游体育官方app下载者可以要求支付赔偿金；

2、如果单位解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的理由符合的规定，则不用支付龙游体育官方app下载补偿金或赔偿金；

3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内要求；

【法律依据】《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第三十九条：龙游体育官方app下载者有下列情形之一的，用人单位可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位的规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)龙游体育官方app下载者同时与其他用人单位建立龙游体育官方app下载关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。