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不同用人单位之间的工作年限能否连续计算，

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《最高人民法院关于审理龙游体育官方app下载争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第五条：龙游体育官方app下载者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付龙游体育官方app下载补偿，龙游体育官方app下载者依照《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第三十八条规定与新用人单位解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，或者新用人单位向龙游体育官方app下载者提出解除、终止龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，在计算支付龙游体育官方app下载补偿或赔偿金的工作年限时，龙游体育官方app下载者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。