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因疫情被隔离或限制出行,不能按期复工的员工,企业不可以按旷工处理。
【法律依据】《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条第二款规定,在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;
被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。
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