龙游体育app下载官网

2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过对《中华人民共和国龙游体育官方app下载法》作出修改。

新龙游体育官方app下载法辞退员工补偿规定：根据《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除龙游体育官方app下载关系的,应当向龙游体育官方app下载者支付龙游体育官方app下载补偿。

第47条规定：龙游体育官方app下载补偿按龙游体育官方app下载者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向龙游体育官方app下载者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

不满六个月的，向龙游体育官方app下载者支付半个月工资的龙游体育官方app下载补偿。月工资是指龙游体育官方app下载者在龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网解除或者终止前十二个月的平均工资。

除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，要按照龙游体育官方app下载补偿标准的二倍向龙游体育官方app下载者支付赔偿金；

即按龙游体育官方app下载者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向龙游体育官方app下载者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向龙游体育官方app下载者支付一个月工资的赔偿金。