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公司裁员自愿离职的一般没有龙游体育官方app下载补偿。

【法律依据】

根据《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第四十六条第四项规定，用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，用人单位应当向龙游体育官方app下载者支付龙游体育官方app下载补偿。

根据《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第四十一条第一款，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向龙游体育官方app下载行政部门报告，可以裁减人员：

（一）依照企业破产法规定进行重整的；

（二）生产经营发生严重困难的；

（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网后，仍需裁减人员的；

（四）其他因龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网订立时所依据的客观龙游体育官方app下载情况发生重大变化，致使龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网无法履行的。