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龙游体育官方app下载者吸毒和被强制隔离戒毒不是用人单位有权单方解约的法定情形，但龙游体育官方app下载者严重违反用人单位规章制度的，用人单位有权单方解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。戒毒期间是否算旷工或事假，以及能否予以除名或辞退，由用人单位按照其依法制定的规章制度和龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的约定办理。

【法律依据】

《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第三十九条，龙游体育官方app下载者有下列情形之一的，用人单位可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）龙游体育官方app下载者同时与其他用人单位建立龙游体育官方app下载关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。