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企业是能辞退试用期员工的，但是需要符合以下情形：

1、龙游体育官方app下载者在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、龙游体育官方app下载者严重违反用人单位的规章制度的；

3、龙游体育官方app下载者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

4、龙游体育官方app下载者同时与其他用人单位建立龙游体育官方app下载关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

5、因欺诈、胁迫致使龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网无效的；

6、龙游体育官方app下载者被依法追究刑事责任的；

7、龙游体育官方app下载者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

8、龙游体育官方app下载者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

【法律依据】

《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第二十一条，在试用期中，除龙游体育官方app下载者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。用人单位在试用期解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，应当向龙游体育官方app下载者说明理由。