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第一，调岗的，单位必须先和龙游体育官方app下载者协商。如果未经龙游体育官方app下载者同意，单位单就随便调整岗位，那么该行为是无效的。

第二，如果调岗符合《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》的调岗情形，且不降低工资待遇的，员工不同意的，用人单位应提前三十日以书面形式通知龙游体育官方app下载者本人或者额外支付龙游体育官方app下载者一个月工资后可解除龙游体育app下载官网。

【法律依据】

《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》 第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知龙游体育官方app下载者本人或者额外支付龙游体育官方app下载者一个月工资后，可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网：

（一）龙游体育官方app下载者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）龙游体育官方app下载者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；