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首先，用人单位未与龙游体育官方app下载者签订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，应支付龙游体育官方app下载者双倍工资；其次，用人单位应支付龙游体育官方app下载补偿金。

用人单位用工满一个月未签龙游体育app下载官网的，应当从用工满一个月的次日起向龙游体育官方app下载者支付二倍工资，不满一年的被辞退的，支付到辞退前一日止；满一年被辞退的，支付到满一年的前一日止共11个月。

【法律依据】

《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与龙游体育官方app下载者订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，应当向龙游体育官方app下载者每月支付两倍的工资。

《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第四十七条，龙游体育官方app下载补偿按龙游体育官方app下载者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向龙游体育官方app下载者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向龙游体育官方app下载者支付半个月工资的龙游体育官方app下载补偿。