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龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网可以通过下列方式来解除：

由用人单位与龙游体育官方app下载者协商一致解除；由龙游体育官方app下载者提前三十日以书面形式通知用人单位来解除；或者在用人单位具有不提供龙游体育官方app下载条件、拖欠工资等情形时，由龙游体育官方app下载者行使单方解除权等。

【法律依据】

《中华人民共和国龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第三十六条，用人单位与龙游体育官方app下载者协商一致，可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。

《中华人民共和国龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，龙游体育官方app下载者可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网：

（一）未按照龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网约定提供龙游体育官方app下载保护或者龙游体育官方app下载条件的；

（二）未及时足额支付龙游体育官方app下载报酬的；

（三）未依法为龙游体育官方app下载者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害龙游体育官方app下载者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网无效的；

（六）法律、行政法规规定龙游体育官方app下载者可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的其他情形。