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公司签订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网后，却没有为员工缴纳社会保险，是不合法的，用人单位必须为员工缴纳社会保险。单位在与员工签订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网后，为员工缴纳社保是单位的义务。单位拒不缴纳社会保险的，员工可以用协商、仲裁、起诉等方式处理。

【法律依据】

《龙游体育官方app下载法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和龙游体育官方app下载者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第十七条，龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）龙游体育官方app下载者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）龙游体育官方app下载报酬；

（七）社会保险；

（八）龙游体育官方app下载保护、龙游体育官方app下载条件和职业：Ψ阑ぃ

（九）法律、法规规定应当纳入龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的其他事项。龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网除前款规定的必备条款外，用人单位与龙游体育官方app下载者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。