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工作一年半被公司辞退，是否可以得到赔偿金或者补偿金，应分具体情况具体讨论：

（1）如果公司辞退你是符合《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》规定的单位辞退员工的情况：属于合法解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，你应得到的是解除龙游体育app下载官网的龙游体育官方app下载补偿金，你工作一年半，龙游体育官方app下载补偿金是2个月工资。

（2）如果单位解除龙游体育app下载官网不属于《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》规定的单位可以解除龙游体育app下载官网的情形：属于公司违法解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，可以索要龙游体育官方app下载赔偿金，极为双倍的龙游体育官方app下载补偿金，即4个月工资。

法律依据：

根据龙游体育官方app下载法关于龙游体育官方app下载补偿金的相关规定：每有一年工龄补偿一个月工资，不足一年超过6个月按一年计算，不足6个月补偿半个月工资，未休年假可以要求公司给予一定补偿。

根据《最高人民法院关于审理龙游体育官方app下载争议案件适用法律若干问题的解释(二)》龙游体育官方app下载关系解除或者终止后产生的支付工资、龙游体育官方app下载补偿金、福利待遇等争议，龙游体育官方app下载者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止龙游体育官方app下载关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为龙游体育官方app下载争议发生之日。龙游体育官方app下载者不能证明的，解除或者终止龙游体育官方app下载关系之日为龙游体育官方app下载争议发生之日。