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试用期间被辞退公司是否要给赔偿分为三种情况：

第一种，试用期被无故辞退的，单位需要支付赔偿；

第二种，龙游体育官方app下载者试用期有过错被辞退的，单位不需要支付赔偿；

第三种，存在龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法第四十条第一项、第二项规定的情形被辞退的，单位需要支付龙游体育官方app下载补偿。

一、试用期无故辞退的赔偿标准如下：

1、用人单位违反规定解除或者终止龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，应当依照龙游体育官方app下载补偿标准的二倍向龙游体育官方app下载者支付赔偿金。

2、龙游体育官方app下载补偿按龙游体育官方app下载者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向龙游体育官方app下载者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向龙游体育官方app下载者支付半个月工资的龙游体育官方app下载补偿。

3、龙游体育官方app下载者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付龙游体育官方app下载补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付龙游体育官方app下载补偿的年限最高不超过十二年。

4、月工资是指龙游体育官方app下载者在龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、试用期辞退员工不需要赔偿的情形：

试用期龙游体育官方app下载者有下列情形之一的，用人单位可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网不需要支付赔偿：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反用人单位的规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

4、龙游体育官方app下载者同时与其他用人单位建立龙游体育官方app下载关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

5、因龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法第二十六条第一款第一项规定的情形致使龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网无效的：

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的；

6、被依法追究刑事责任的。

三、试用期龙游体育官方app下载者因存在龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法第四十条第一项、第二项规定的情形被辞退的，单位应当支付龙游体育官方app下载补偿：

1、龙游体育官方app下载者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

2、龙游体育官方app下载者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

【法律依据】

《中华人民共和国龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第二十一条

在试用期中，除龙游体育官方app下载者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。用人单位在试用期解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，应当向龙游体育官方app下载者说明理由。

第四十条

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知龙游体育官方app下载者本人或者额外支付龙游体育官方app下载者一个月工资后，可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网：

（一）龙游体育官方app下载者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）龙游体育官方app下载者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网无法履行，经用人单位与龙游体育官方app下载者协商，未能就变更龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网内容达成协议的。

第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向龙游体育官方app下载者支付龙游体育官方app下载补偿：

（一）龙游体育官方app下载者依照本法第三十八条规定解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向龙游体育官方app下载者提出解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网并与龙游体育官方app下载者协商一致解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的；

（五）除用人单位维持或者提高龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网约定条件续订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，龙游体育官方app下载者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条

龙游体育官方app下载补偿按龙游体育官方app下载者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向龙游体育官方app下载者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向龙游体育官方app下载者支付半个月工资的龙游体育官方app下载补偿。

龙游体育官方app下载者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付龙游体育官方app下载补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付龙游体育官方app下载补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指龙游体育官方app下载者在龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十八条

用人单位违反本法规定解除或者终止龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，龙游体育官方app下载者要求继续履行龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，用人单位应当继续履行；龙游体育官方app下载者不要求继续履行龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网或者龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，应当依照本法第四十七条规定的龙游体育官方app下载补偿标准的二倍向龙游体育官方app下载者支付赔偿金。