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竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的龙游体育官方app下载者在终止或解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网后的，一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。

竞业限制的人员：

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

竞业限制的期限由单位和龙游体育官方app下载者事先约定，但不得超过二年。

竞业限制条款在龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网中为延迟生效条款，也就是龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的其他条款法律约束力终结后，该条款开始生效。

竞业限制的补偿：

法律规定，用人单位应在竞业限制期限内按月给予龙游体育官方app下载者龙游体育官方app下载补偿。

龙游体育官方app下载补偿的具体数额由单位和龙游体育官方app下载者协商约定。

当事人在龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网后给予龙游体育官方app下载者龙游体育官方app下载补偿，龙游体育官方app下载者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照龙游体育官方app下载者在龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付龙游体育官方app下载补偿的，人民法院应予支持。

龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网或者保密协议中约定了竞业限制和龙游体育官方app下载补偿，龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付龙游体育官方app下载补偿，龙游体育官方app下载者可以请求解除竞业限制约定。

违反竞业限制的责任：

龙游体育官方app下载者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

龙游体育官方app下载者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位可以要求龙游体育官方app下载者按照约定继续履行竞业限制义务。

【法律依据】

《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第二十三条

用人单位与龙游体育官方app下载者可以在龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

第二十四条

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与龙游体育官方app下载者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。