地区切换：济南
热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ
首页>> 律师普法音频>> 法律顾问律师普法音频>> 停职的期限一般是多长
领导干部停职检查时间长短一般不超过六个月，逾期不能结论的，应办理撤销停职检查的手续或延期停职检查的手续，延长期不得超过六个月。
停职检查不是处分，是岗位、职务、职级调整措施。
处分包括党纪处分和政务处分。对党员的党纪处分包括：警告；严重警告；撤销党内职务；留党察看；开除党籍。对公职人员的政务处分包括：警告；记过；记大过；降级；撤职；开除。
停职后果有：
1、停职属于问题比较严重，不仅本项工作中止，接受调查，最好的结果就是查无实据，继续本职工作，但大多是移送司法机关处理。
2、免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。
撤职处分的影响如下：
1、降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次；
2、行政处分期限为2年，解除前不得晋升职务、级别和工资档次，参加年度考核，但不确定等次；
3、行政撤职处分期满解除后，不视为恢复原职务、原级别，但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响；
4、已经退休的公职人员退休前或者退休后有违法行为的，不再给予政务处分，但是可以对其立案调查。
【法律依据】
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第八条，政务处分的期间为：
（一）警告，六个月；
（二）记过，十二个月；
（三）记大过，十八个月；
（四）降级、撤职，二十四个月。
政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。
第十五条 公职人员有两个以上违法行为的，应当分别确定政务处分。应当给予两种以上政务处分的，执行其中最重的政务处分；应当给予撤职以下多个相同政务处分的，可以在一个政务处分期以上、多个政务处分期之和以下确定政务处分期，但是最长不得超过四十八个月。
第十九条 公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。
第二十一条 国有企业管理人员在政务处分期内，不得晋升职务、岗位等级和职称；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的，降低职务或者岗位等级，同时降低薪酬待遇。
