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事业单位在编人员被辞退，有没有补偿金要看该事业单位和员工签订的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网有没有到期。具体情况如下：

1、如果龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网正好到期，用人单位有权不续签龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，在这种情况下，甲乙双方都没有违约，互不支付赔偿金。

2、如果龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网还在有效期内，用人单位单方面解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，就需要向员工支付补偿金。

【法律依据】

《中华人民共和国龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第四十七条 龙游体育官方app下载补偿按龙游体育官方app下载者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向龙游体育官方app下载者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向龙游体育官方app下载者支付半个月工资的龙游体育官方app下载补偿。