龙游体育app下载官网

辞职申请书落款写提交的那天时间。具体的离职日期可以写到辞职申请书里面，也可以不写。

龙游体育官方app下载者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况：

1、正常辞职的情况。龙游体育官方app下载者依据《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》三十七条的规定，龙游体育官方app下载者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续；

2、即时辞职，即所谓的快辞。用人单位存在《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第三十八条的情况（例如拖欠龙游体育官方app下载者工资和未缴纳社会保险等情况），龙游体育官方app下载者书面提出解除龙游体育官方app下载关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求用人单位支付剩余的工资、龙游体育官方app下载补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

3、龙游体育官方app下载者违法辞职的情况。没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第三十八条的情况，龙游体育官方app下载者直接提交辞职信就走人。

【法律依据】

《中华人民共和国龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》

第三十七条　龙游体育官方app下载者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。龙游体育官方app下载者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。第三十八条　用人单位有下列情形之一的，龙游体育官方app下载者可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网:（一）未按照龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网约定提供龙游体育官方app下载保护或者龙游体育官方app下载条件的；（二）未及时足额支付龙游体育官方app下载报酬的；（三）未依法为龙游体育官方app下载者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害龙游体育官方app下载者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网无效的；（六）法律、行政法规规定龙游体育官方app下载者可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫龙游体育官方app下载者龙游体育官方app下载的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及龙游体育官方app下载者人身安全的，龙游体育官方app下载者可以立即解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，不需事先告知用人单位。