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如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：

单位违法解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网,女职工可以要求双倍支付龙游体育官方app下载补偿，龙游体育官方app下载补偿按龙游体育官方app下载者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为龙游体育官方app下载补偿，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以龙游体育官方app下载者本人实际工资计算。解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。月工资是指龙游体育官方app下载者在龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网解除或者终止前十二个月的平均工资。

【法律依据】

《中华人民共和国龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，龙游体育官方app下载者要求继续履行龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，用人单位应当继续履行;龙游体育官方app下载者不要求继续履行龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网或者龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。