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产检不扣工资。
《女职工龙游体育官方app下载保护规定》第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。
《女职工龙游体育官方app下载保护规定问题解答》中就产前检查曾进一步解释为，女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理;对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间。
【法律依据】
《女职工龙游体育官方app下载保护规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除龙游体育官方app下载或者聘用龙游体育app下载官网。
