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公司强制996可以要求补偿吗
2025-07-01 龙游体育官方app下载工伤 阅读量: 260

公司强制996可以要求补偿。996工作制是一种违反《中华人民共和国龙游体育官方app下载法》的延长法定工作时间的工作制度,龙游体育官方app下载者可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网并要求支付龙游体育官方app下载补偿金。

《中华人民共和国龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第四十六条规定,龙游体育官方app下载者依照本法第三十八条规定解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的,用人单位应当向龙游体育官方app下载者支付龙游体育官方app下载补偿。

第三十八条第二款规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫龙游体育官方app下载者龙游体育官方app下载的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业:α翁逵俜絘pp下载者人身安全的,龙游体育官方app下载者可以立即解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网,不需要事先告知用人单位。

【法律依据】

《中华人民共和国龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》

第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向龙游体育官方app下载者支付龙游体育官方app下载补偿:

(一)龙游体育官方app下载者依照本法第三十八条规定解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向龙游体育官方app下载者提出解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网并与龙游体育官方app下载者协商一致解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的;

(五)除用人单位维持或者提高龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网约定条件续订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网,龙游体育官方app下载者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

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