首页>> 律师普法音频>> 龙游体育官方app下载工伤律师普法音频>> 龙游体育app下载官网到期员工不续签有赔偿吗,怎么算的
龙游体育app下载官网到期员工不续签没有赔偿,但除用人单位表示提高或维持原有龙游体育官方app下载条件外,员工不续签的,会有补偿。如果是用人单位提出不续签的,应该支付龙游体育官方app下载者龙游体育官方app下载补偿金,龙游体育官方app下载补偿按龙游体育官方app下载者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向龙游体育官方app下载者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向龙游体育官方app下载者支付半个月工资的龙游体育官方app下载补偿。
【法律依据】
《中华人民共和国龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第四十七条 龙游体育官方app下载补偿按龙游体育官方app下载者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向龙游体育官方app下载者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向龙游体育官方app下载者支付半个月工资的龙游体育官方app下载补偿。