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离职证明，是用人单位与龙游体育官方app下载者解除龙游体育官方app下载关系的书面证明，是用人单位与龙游体育官方app下载者解除龙游体育官方app下载关系后必须出具的一份书面材料。

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1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。

2、解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网书，是表示用人单位和员工协商解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。

3、其二者的区别是在与龙游体育官方app下载补偿方面会不同。

按照《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第四十条规定解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，提前30天通知就不需要支付补偿金，没有提前通知的支付一个月工资的补偿金作为代通金。被辞的，如果用人单位违反龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法规定，在龙游体育官方app下载者没有过失的情况下无理由单方面解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，应当赔偿2倍的龙游体育官方app下载补偿金。

4、无论是离职证明还是解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网书，均表示与原用人单位在法律上没有龙游体育官方app下载关系了，不影响你和新的用人单位签订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。