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1、企业首先提出同你解除龙游体育官方app下载动龙游体育app下载官网应当给你按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金

(不足一年按一年计算，每六个月支付半个月工资，不足六个月按六个月计算。)

2、如果企业要么提前30天通知你解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，要么给你预发一个月的工资。否则属于违法解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网;应当给你双倍(两个月工资)的龙游体育官方app下载赔偿。

3、企业应当赔给你补偿没有签订书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的双倍工资。4、社会保险费必须是缴纳到社会保险机构，包括企业和个人应缴部分;

企业没有缴纳到社会保险机构是违法的。你可以到龙游体育官方app下载仲裁部门申请企业为你补缴所有未缴社会保险费用和险种。

5、月工资是指龙游体育官方app下载者在龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网解除或者终止前十二个月的平均工资(包括)。

6、龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法第五十条 用人单位应当在解除或者终止龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网时出具解除或者终止龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的证明，并在十五日内为龙游体育官方app下载者办理档案和社会保险关系转移手续。

7、龙游体育官方app下载者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向龙游体育官方app下载者支付龙游体育官方app下载补偿的，在办结工作交接时支付。

【法律依据】

《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第四十七条，龙游体育官方app下载补偿按龙游体育官方app下载者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向龙游体育官方app下载者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向龙游体育官方app下载者支付半个月工资的龙游体育官方app下载补偿。