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《中华人民共和国龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法实施细则》

第四条，龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与龙游体育官方app下载者订立龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与龙游体育官方app下载者订立龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。

第五条，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，龙游体育官方app下载者不与用人单位订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，用人单位应当书面通知龙游体育官方app下载者终止龙游体育官方app下载关系，无需向龙游体育官方app下载者支付龙游体育官方app下载补偿，但是应当依法向龙游体育官方app下载者支付其实际工作时间的龙游体育官方app下载报酬。

第六条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与龙游体育官方app下载者订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，应当依照龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法第八十二条的规定向龙游体育官方app下载者每月支付两倍的工资，并与龙游体育官方app下载者补订书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网；龙游体育官方app下载者不与用人单位订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，用人单位应当书面通知龙游体育官方app下载者终止龙游体育官方app下载关系，并依照龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法第四十七条的规定支付龙游体育官方app下载补偿。

前款规定的用人单位向龙游体育官方app下载者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的前一日。