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怀孕可以和用人单位进行沟通协商，如果用人单位同意则可以立即离职。如果用人单位不同意的需要履行提前告知义务，否则应当赔偿因此给用人单位造成的龙游体育官方app下载损失。

龙游体育官方app下载者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。龙游体育官方app下载者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。

单位不依法履行相关手续的话，可以提起龙游体育官方app下载争议仲裁，也可以申请龙游体育官方app下载保障监察，要求单位履行法定义务。

龙游体育官方app下载仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。

一、当事人申请：当事人递交龙游体育官方app下载仲裁申请书及相关材料、证据。

二、审查受理：龙游体育官方app下载仲裁申请书符合要求的，龙游体育官方app下载争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。

三、仲裁准备：仲裁委员会对决定受理的龙游体育官方app下载争议案件应当自立案之日起七日内组成仲裁庭。

四、仲裁审理：仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。

【法律依据】

《中华人民共和国龙游体育官方app下载争议调解仲裁法》第二十九条，龙游体育官方app下载争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对龙游体育官方app下载争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该龙游体育官方app下载争议事项向人民法院提起诉讼。