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女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;

难产的,增加产假15天;

生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;

怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除龙游体育官方app下载或者聘用龙游体育app下载官网。

女职工在孕期不能适应原龙游体育官方app下载的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻龙游体育官方app下载量或者安排其他能够适应的龙游体育官方app下载。

对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长龙游体育官方app下载时间或者安排夜班龙游体育官方app下载,并应当在龙游体育官方app下载时间内安排一定的休息时间。

怀孕女职工在龙游体育官方app下载时间内进行产前检查,所需时间计入龙游体育官方app下载时间。

【法律依据】

《女职工龙游体育官方app下载保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。