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四川-南充龙游体育官方app下载工伤1个月前

就是在零食有鸣这种企业没有签龙游体育app下载官网的情况下 他主动辞退是否能申请赔偿金

查看庄锦洲律师的回答

庄锦洲律师 广东-深圳 北京市京师（深圳）律师事务所

  • 核心结论

    可以主张，满足两个关键：确认属于龙游体育官方app下载关系 + 公司违法辞退
    零食有鸣属于连锁零售企业，门店员工、仓管、督导，只要受门店管理、固定排班、按时发工资，就算没签书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，事实龙游体育官方app下载关系成立。

    一、你能主张两项权益（可以一起仲裁）

    1. 未签龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网双倍工资差额
    入职满1个月起，最多支持11个月；
    ??注意：存在仲裁时效（一般从入职第2个月起算1年，各地裁判口径略有差异，尽快维权）。

    2. 违法解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网赔偿金（2N）
    公司无合法理由主动辞退、口头开除，没有协商一致、没有员工严重违纪证据，属于违法辞退；

    ? N=工作年限；满半年按1年算，不满半年0.5个月工资

    ? 例：上班4个月，赔偿金=1个月工资；上班7个月，赔偿金=2个月工资
    ?重要区分：
    如果公司拿出证据证明你严重违反规章制度（考勤长期旷工、盗窃、重大违纪），合法辞退，不用赔偿。
    二、

    1个月前

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