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云南-大理龙游体育官方app下载工伤7天前

你好，我在2023年进入公司，公司从业互联网电商行业，2026年，今年公司业绩不好，现在开始都员工进行强制休息，我工资保底底薪6000，上个月强制休息了25天，只上了6天的班，工资也只发6天薪资1200块，这个月开始又安排我上半天班，一天就上5个小时，工资也不给我全薪，一天5个小时就给5个小时薪资，现在我有点想告他，请问需要提供什么材料？(以前我的工资公司都是发现金的，去年下半年才实行发银行卡）

2位律师回复

字艳苹律师 云南-大理　 云南展腾律师事务所

公司强制休息并大幅降薪的做法很可能不合法，你有权通过法律途径维权。

一、公司做法为何不合法

根据《工资支付暂行规定》，非因龙游体育官方app下载者原因造成单位停工、停产：

· 一个工资支付周期内：公司应按龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网标准支付全额工资
· 超过一个工资支付周期：若你提供了正常龙游体育官方app下载，工资不得低于当地最低工资标准

你上月被强制休息25天、仅上6天班，本月又被安排每天只上5小时—...

7天前

北京京博律师事务所律师 北京-东城区　 北京京博律师事务所

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7天前

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