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北京-平谷区龙游体育官方app下载工伤1个月前

如果龙游体育app下载官网到期员工自己不签龙游体育app下载官网有，有补偿款吗？

19位律师回复

杨露律师 北京-朝阳区　 北京市京哲律师事务所

如果是员工自己不签龙游体育app下载官网是没有补偿的...

1个月前

颜秀红律师 北京-朝阳区　 北京慧学律师事务所

一般情况没有补偿金，但因单位情形除外降低龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网约定的条件而龙游体育官方app下载者才不续签龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的...

1个月前

沈彦娟律师 广东-深圳　 北京市京师（深圳）律师事务所

您是员工还是单位？单位可以解除...

1个月前

杨晓敏律师 北京-东城区　 北京瀛和律师事务所

龙游体育app下载官网到期，员工自己不续签的，没有补偿款的。...

1个月前

刘盟律师 北京-东城区　 北京冠领律师事务所

根据《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第四十六条规定，用人单位维持或者提高龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网约定条件续订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，龙游体育官方app下载者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项，即龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期满规定终止固定期限龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，也就是说，龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网到期后除非单位同意维持或者提供龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网约定条件续签，员工拒绝的情形外，单位应该按照员工工作年限支付龙游体育官方app下载补偿金。...

1个月前

何竹兰律师 北京-朝阳区　 北京市两高律师事务所

在龙游体育app下载官网期满后不续签，龙游体育官方app下载者都能拿到龙游体育官方app下载补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。
　　这项新的补偿的计算开始时间为2008年1月1日，龙游体育官方app下载补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的按照半个月工资计算。
　　法律依据：《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》：第四十六条 有下列情形之一的，用人...

1个月前

保险拒赔律师 广东-深圳　 秦和泰(深圳)律师事务所

《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》：第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向龙游体育官方app下载者支付龙游体育官方app下载补偿：(五)除用人单位维持或者提高龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网约定条件续订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，龙游体育官方app下载者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的;
　　第九十七条 本法施行之日存续的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付龙游体育官方app下载补偿的，龙游体育官方app下载补偿年限自本法施行之日起计算...

1个月前

聂宏毅律师 北京-丰台区　 北京市京开律师事务所

在龙游体育app下载官网期满后不续签，龙游体育官方app下载者都能拿到龙游体育官方app下载补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。
　　这项新的补偿的计算开始时间为2008年1月1日，龙游体育官方app下载补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的按照半个月工资计算。...

1个月前

张欣律师 北京-朝阳区　 北京沄聪律师事务所

龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网到期，龙游体育官方app下载者主动提出不续签龙游体育app下载官网的，单位不需要支付龙游体育官方app下载补偿金。
龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网到期，单位以降低原龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网约定的龙游体育官方app下载待遇续签而龙游体育官方app下载者不愿续签的的，单位应当支付龙游体育官方app下载补偿金。...

1个月前

史建芳律师 北京-通州区　 北京东燕律师事务所

如果是你主动不续约的话，龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网到期就终止了，没有补偿。...

1个月前

刘春光律师 北京-朝阳区　 北京邦洋律师事务所

用人单位维持或者提高龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网约定条件续订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，龙游体育官方app下载者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项，即龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期满规定终止固定期限龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，也就是说，龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网到期后除非单位同意维持或者提供龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网约定条件续签，员工拒绝的情形外，单位应该按照员工工作年限支付龙游体育官方app下载补偿金。...

1个月前

郝江律师 北京-朝阳区　 北京市公衡律师事务所

你好，是这样的，龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网到期，如果是龙游体育官方app下载者不同意和用人单位续签龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，用人单位是不需要支付龙游体育官方app下载补偿金的。
1、用人单位提出不续签的，应该支付龙游体育官方app下载者龙游体育官方app下载补偿金，工作1年支付1个月工资；如果龙游体育官方app下载者存在《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》14条的情况下要求续签无固定期限龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付龙游体育官方app下载者赔偿金，工作1年支付2个月工资；...

1个月前

杨学春律师 北京-朝阳区　 北京市京师律师事务所

1、龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网到期，如果用人单位提出不续签的，应支付龙游体育官方app下载补偿金的。
2、《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向龙游体育官方app下载者支付龙游体育官方app下载补偿：
　。ㄒ唬┝翁逵俜絘pp下载者依照本法第三十八条规定解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的；
　。ǘ）用人单位依照本法第三十六条规定向龙游体育官方app下载者提出解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网并与龙游体育官方app下载者协商一致解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的；
　。ㄈ┯萌说ノ灰勒毡痉ǖ谒氖豕娑ń獬翁逵俜絘pp下载龙游体育app下载官网的...

1个月前

陈晓华律师 北京-朝阳区　 北京市盈科律师事务所

员工不续签分情况分析：
1.如果在单位保持或提高原来的龙游体育官方app下载条件下，员工还是不愿意续签的，是没有龙游体育官方app下载补偿金的；
2.如果单位降低原来的龙游体育官方app下载条件，员工不续签，单位是需要支付龙游体育官方app下载补偿金的。
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1个月前

王子墨律师 北京-海淀区　 北京礼矩律师事务所

如果是你个人的原因，企业不需要赔偿。不过20年的工龄所签的龙游体育app下载官网应该是无固定期限的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网阿。。。
20年的工龄在企业应该可以享受很高的福利，从长远的角度，我觉得不辞职更好，毕竟20年已经相当熟悉这个企业了，而且签的是无固定期限的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，比较稳定...

1个月前

祁广辉律师 北京-朝阳区　 北京驰晟律师事务所

龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：
龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网到期，若公司不再与你续签或提供的龙游体育官方app下载待遇低于原龙游体育app下载官网，你可以拒绝，应支付你龙游体育官方app下载补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网到期，公司没有与你续签同，但你仍在...

1个月前

许传辉律师 北京-朝阳区　 北京市索邦律师事务所

按规定单位不续签就要支付赔偿金，除用人单位维持或者提高龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网约定条件续订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，龙游体育官方app下载者不同意续订的情形外另外，要注意员工是否与企业还有培训、保密、敬业限制等。...

1个月前

王东栋律师 北京-朝阳区　 北京市大嘉律师事务所

龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网到期,公司不续签了是有补偿金的。
根据我国《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第四十四条有下列情形之一的，龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网终止：
（1）龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期满的；及第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向龙游体育官方app下载者支付龙游体育官方app下载补偿。
（2）除用人单位维持或者提高龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网约定条件续订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，龙游体育官方app下载者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的之规定，龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网到期后，如公司...

1个月前

袁柏林高级合伙人 北京-西城区　 北京市金台律师事务所

1、龙游体育官方app下载补偿按龙游体育官方app下载者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向龙游体育官方app下载者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向龙游体育官方app下载者支付半个月工资的龙游体育官方app下载补偿。3、龙游体育官方app下载者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付龙游体育官方app下载补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付龙游体育官方app下载补偿的年限最高不超过十二年。...

1个月前

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