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法律没有规定工作多少年不可以辞退。职工能不能被辞退，还是要看，员工有没有违反龙游体育官方app下载法和国家相关法律的规定，如果员工是严重违反龙游体育官方app下载法，用人单位还是可以将其辞退的。

【法律依据】

《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第39条，龙游体育官方app下载者有下列情形之一的，用人单位可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）龙游体育官方app下载者同时与其他用人单位建立龙游体育官方app下载关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。