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订立龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位和龙游体育官方app下载者在履行龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网过程中都应遵循诚信原则。

如龙游体育官方app下载者严重违反该原则，给用人单位造成损失或有违用人单位龙游体育官方app下载纪律的，用人单位可基于该原则，解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。

用人单位为避免非法解雇员工的风险，应当及时收集、固定龙游体育官方app下载者存在严重违背诚实信用行为的证据；谨慎理性审视龙游体育官方app下载者违背诚实信用行为是否严重。

譬如，工作岗位对诚信要求、龙游体育官方app下载者失信行为情节等；充分利用诚信原则对员工进行有效管理：在录用通知书中明确诚信原则属于录用条件。

在员工手册中明确违背诚信原则是严重违纪行为，为解除失信龙游体育官方app下载者的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网提供依据。