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事实龙游体育官方app下载关系认定的具体规定如下：

《关于确立龙游体育官方app下载关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用龙游体育官方app下载者未订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，但同时具备下列情形的，龙游体育官方app下载关系成立：

(一)用人单位和龙游体育官方app下载者符合法律、法规规定的主体资格；

(二)用人单位依法制定的各项龙游体育官方app下载规章制度适用于龙游体育官方app下载者，龙游体育官方app下载者受用人单位的龙游体育官方app下载管理，从事用人单位安排的有报酬的龙游体育官方app下载；

(三)龙游体育官方app下载者提供的龙游体育官方app下载是用人单位业务的组成部分。

第二条规定，用人单位未与龙游体育官方app下载者签订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，认定双方存在龙游体育官方app下载关系时可参照下列凭证：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

(二)用人单位向龙游体育官方app下载者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

(三)龙游体育官方app下载者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

(四)考勤记录；

(五)其他龙游体育官方app下载者的证言等。

其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。