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用人单位未与龙游体育官方app下载者签订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，认定双方存在龙游体育官方app下载关系时可参照下列凭证：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

(二)用人单位向龙游体育官方app下载者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

(三)龙游体育官方app下载者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

(四)考勤记录；

(五)其他龙游体育官方app下载者的证言等。

其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

【法律依据】

《龙游体育官方app下载和社会保障部关于确立龙游体育官方app下载关系有关事项的通知》第二条，用人单位未与龙游体育官方app下载者签订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，认定双方存在龙游体育官方app下载关系时可参照下列凭证：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

(二)用人单位向龙游体育官方app下载者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

(三)龙游体育官方app下载者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

(四)考勤记录；

(五)其他龙游体育官方app下载者的证言等。

其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。