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龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网到期未签,能否要求赔偿分为以下几种情况:
一、龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网到期,单位主动提出不续签龙游体育app下载官网的,龙游体育官方app下载者可以要求单位支付龙游体育官方app下载补偿金。
二、龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网到期,龙游体育官方app下载者主动提出不续签龙游体育app下载官网的,龙游体育官方app下载者不可以要求单位支付龙游体育官方app下载补偿金。
三、龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网到期,单位以降低原龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网约定的龙游体育官方app下载条件(比如降职降薪)续签而龙游体育官方app下载者不愿续签的,龙游体育官方app下载者可以要求单位支付龙游体育官方app下载补偿金。
【法律依据】
《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第四十六条第五项,除用人单位维持或者提高龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网约定条件续订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网,龙游体育官方app下载者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的,用人单位应当向龙游体育官方app下载者支付龙游体育官方app下载补偿。