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已签无固定期限龙游体育app下载官网辞职可以得补偿,龙游体育官方app下载者因个人原因主动提出解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的,单位无须支付龙游体育官方app下载补偿。但是如果单位存在《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第三十八条规定的未及时足额支付龙游体育官方app下载报酬、未依法为龙游体育官方app下载者缴纳社会保险费的等情形的,龙游体育官方app下载者提出解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的,根据《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第四十六条第一款规定,用人单位应当支付龙游体育官方app下载补偿金。
【法律依据】
《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第四十七条,龙游体育官方app下载补偿的计算,
龙游体育官方app下载补偿按龙游体育官方app下载者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向龙游体育官方app下载者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向龙游体育官方app下载者支付半个月工资的龙游体育官方app下载补偿。龙游体育官方app下载者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付龙游体育官方app下载补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付龙游体育官方app下载补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指龙游体育官方app下载者在龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网解除或者终止前十二个月的平均工资。