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被派遣龙游体育官方app下载者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网：

1、被派遣龙游体育官方app下载者与劳务派遣单位协商一致，可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网；

2、劳务派遣单位未按照龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网约定提供龙游体育官方app下载保护或者龙游体育官方app下载条件的；

3、劳务派遣单位未及时足额支付龙游体育官方app下载报酬的；

4、劳务派遣单位未依法为被派遣龙游体育官方app下载者缴纳社会保险费的；

5、劳务派遣单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害被派遣龙游体育官方app下载者权益的；

6、劳务派遣单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，致使龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网无效的；

7、劳务派遣单位免除自己的法定责任、排除被派遣龙游体育官方app下载者权利，致使龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网无效的；

8、劳务派遣单位订立的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网违反法律、行政法规强制性规定而导致无效的；

9、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫龙游体育官方app下载者龙游体育官方app下载的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及龙游体育官方app下载者人身安全的。

10、法律、行政法规规定被派遣龙游体育官方app下载者可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的其他情形。

【法律依据】

《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第六十五条，被派遣龙游体育官方app下载者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。被派遣龙游体育官方app下载者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将龙游体育官方app下载者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与龙游体育官方app下载者解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。