首页>> 律师普法音频>> 龙游体育官方app下载工伤律师普法音频>> 龙游体育官方app下载者与用人单位未签订书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网时怎么认定龙游体育官方app下载关系
龙游体育官方app下载者与用人单位未签订书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网时,认定双方存在龙游体育官方app下载关系时可参照下列凭证:
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2、用人单位向龙游体育官方app下载者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
3、龙游体育官方app下载者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
4、考勤记录;
5、其他龙游体育官方app下载者的证言等。
【法律依据】
《龙游体育官方app下载和社会保障部关于确立龙游体育官方app下载关系有关事项的通知》第二条,用人单位未与龙游体育官方app下载者签订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网,认定双方存在龙游体育官方app下载关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向龙游体育官方app下载者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)龙游体育官方app下载者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他龙游体育官方app下载者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。